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劳务工拇指工伤鉴定标准赔偿是什么 劳务工拇指工伤鉴定标准赔偿是什么
劳务工拇指工伤鉴定标准赔偿是根据伤残的等级还有就是实际的损失来进行赔偿。通常情况之下的话，首先是需要进行工伤的认定，然后才能够进行劳动能力的鉴定，能够确定为伤残等级的情况之下，可以享受到一次性伤残补助
商标权专利权质押合同的基本内容有哪些
商标权专利权质押合同的基本内容应该包含被担保债权的基本状况，比如债权种类和数额，债务人的还款时间，对被质押的商标权和专利权进行介绍，载明担保的范围以及质押财产交付的时间和方式。在我国，像商标权和专利权
撤销仲裁裁决再审怎么提起？ 撤销仲裁裁决再审怎么提起申请
撤销仲裁裁决再审需要向人民法院提出再审的申请。因为实际上人民法院在受理当事人所提出的撤销仲裁裁决等相关的申请书的情况之下，是需要进行一定的审核，如果说确实是在程序方面存在的错误，或者是在实体方面存在错
房产证加老婆名字的规定是什么 房产证加老婆名字的规定是什么样的
在房产证上加老婆的名字，要携带好结婚证，身份证，房产证，去房地产交易中心办理手续，缴纳相应的费用，一段时间后就可以领取新的房产证了，办这个手续时，本人亲自到场，不能委托他人代为办理。
颅脑损伤工伤鉴定为几级？ 重度颅脑损伤工伤认定几级
颅脑损伤工伤鉴定为几级，应当是根据具体的伤残程度来进行判断的，发生的工作性伤害之后再成功的认定为工伤，那么就需要等待伤情稳定的情况之下再申请进行劳动能力的鉴定，然后按照一级到10级的标准对此进行一定的
仲裁裁决是一裁终局吗？ 仲裁裁决是一裁终局吗
仲裁裁决遵循的是一裁终局制度，裁决书下达之后具备法律效力，对双方当事人有约束力，并且受国家强制力保护实施，未按仲裁规定履行义务，可申请强制执行，任何一方当事人，以相同的理由再向仲裁机构申请仲裁，仲裁机
每月的加班工资比基本工资高合理吗（每月的加班工资比基本工资高合理吗）
员工每个月获得的加班工资，可以比基本工资高，符合法律要求，加班工资是按照加班的时间计算的，劳动者在平时休息日去公司加班的。公司需要给员工1.5倍的工资作为加班工资，在休息日去加班又不安排补休的，要给两
交通事故面部缝合赔偿争议的起诉材料有哪些
交通事故造成面部缝合赔偿争议的起诉材料有起诉状，交通事故责任认定书及相关的证据材料，比如医院出具的收款凭证，误工时间和工资收入的证据，此外还有原被告的身份证明，委托了代理人的，要向法院提供关于代理人的
刑法中如何规定聚众冲击国家机关罪量刑标准？
刑法中规定聚众冲击国家机关罪量刑标准是按照5年以上10年以下有期徒刑来进行处罚，这主要指的就是对于首要分子所采取的一种方式，如果是对于其他积极分子的话，按照5年以下的有期徒刑来处罚。
在公司离职后工伤鉴定有影响吗（辞职后工伤鉴定后还能赔钱吗）
在公司离职后工伤鉴定有影响。因为如果进行了工伤的认定和工伤劳动能力鉴定的情况之下，在离职之前所产生的工作方面的伤害的话，肯定是需要进行赔偿的。也就是由工伤保险基金对此进行赔付。
铁路工人加班工资高吗？ 为什么铁路工人工资那么高
铁路工人加班工资高，因为如果是底下加班的情况之下的话，那么应该是根据不同的加班的时间来确定的，比如说如果是属于在法定节假日的话，应该是按照平时工资的三倍来支付的。如果是属于周末加班是两倍的工资。
员工加班工资能否可以超过工资? 加班工资可以支持多长时间
劳动者获得的加班工资，是可以超过本人工资的，加班费是按照加班的时间来计算的，分为三个标准，在工作日加班支付1.5倍的加班工资，在休息日加班支付两倍的加班工资，在法定节假日加班给三倍的加班工资。
公司拖欠工资提出辞职有补偿吗 公司拖欠工资提出辞职有补偿吗合法吗
因单位不给工资而辞职，劳动者可以获得经济补偿金，按照在本单位的工作时间来计算，用人单位无故拖欠工资的行为是违法的，劳动者可以去单位所在地的劳动行政部门投诉，也可以申请劳动仲裁来维权。
右胳膊截肢工伤能鉴定几级？（右胳膊截肢是工伤几级）
右胳膊截肢工伤能鉴定几级，应当是根据劳动能力的鉴定结果为准。因为实际上发生了工作性伤害之后，那么伤残非常的严重的情况之下，就需要进行伤残等级的鉴定，然后做出一个不同的处理。
公司拖欠工资劳动仲裁的时效是多久 公司拖欠工资劳动仲裁要多久
针对公司拖欠工资的行为，在劳动关系存续期间申请劳动仲裁是没有时效限制的，如果因为公司拖欠工资和公司终止的劳动关系，申请劳动仲裁的时效是一年，不过，员工在申请劳动仲裁之前以其他合法方式和用人单位讨要工资
房产赠与过户要求是什么？ 房产赠与过户要求是什么样的
房产赠与过户要求是需要赠与人必须是房屋的所有权证，而且所赠与的房屋必须要符合我们国家法律，当中所规定的合法的权属证件之后，就是双方当事人需要在完全自愿的情况之下签订书面的赠与协议。
没房产证房子加老婆名字吗？ 房产证不想加老婆名字的解决办法
没房产证房子是没有办法加老婆名字。因为有房产证的情况之下的话，才能够添加姓名。根据我们国家法律当中的规定，如果说房屋有贷款还没有还清的情况之下，不管是加配偶还是加其他人员的姓名，都必须要征得抵押权人的
结婚两月女方说离婚彩礼能退吗 结婚2个月女方提离婚彩礼还能要吗
结婚两个月女方提出离婚要求的不代表一定要退彩礼，退彩礼跟男女方结婚时间的长短并没有直接关系，如果领了结婚证，男方可以证明结婚这两个月来并没有在一起共同生活过，或者婚前给女方付彩礼直接导致给付人人生活困
夫妻俩结婚半年彩礼还给不给 结婚半年彩礼钱离婚怎么算
结婚已经半年了，可以给彩礼，也可以不给，是由男方决定的，法律上并没有明确的要求，彩礼具有赠与的性质，是以夫妻之间缔结婚姻关系为前提的，给付的彩礼是归女方所有的，认定为婚前个人财产，离婚时不需要返还。
乙方加班加点工资怎么计算？（加班加点工资如何计算）
员工的加班工资与员工的加班时间有关，在平时的工作日去单位加班，可以获得1.5倍的加班费；在休息日去单位加班，之后又不安排补休的，可以获得两倍的加班工资；在法定节假日加班的，能获得三倍加班工资。
员工在职5年公司辞退会给补偿吗
员工在单位上班5年了，被单位辞退是需要给经济补偿金的，按照员工的工作时间计算就可以，劳动者可以获得本人5个月的工资作为经济补偿金，若是能够证明单位是违法辞退员工的，劳动者还可以获得10个月的工资作为赔
请了病假能用加班工资抵吗？ 病假和加班能抵消吗
员工请病假不可以用加班工资抵扣，在病假期间，单位需要给员工发放工资，可以比平时的工资低，但是不能低于本地最低水平的80%，若用人单位和员工签订劳动合同时，明确病假工资的，可以按照劳动合同中的约定执行。
投诉公司加班不发加班工资有用吗（投诉公司加班不发加班工资有用吗）
投诉工资不发加班费是有用的，可以维护劳动者的合法权益，公司安排员工加班，要按照加班的时间支付加班费，若存在不支付加班工资的情形，员工可以去仲裁机构申请劳动仲裁，也可以去法院起诉来维权。
挪用资金罪的数额起点是多少 挪用资金罪的数额较大是多少
三万元。挪用资金的数额如果是达到了3万元，或者是挪用资金的数额没有达到3万元，但是，挪用的资金超过了三个月都没有归还到位，或者是把这些资金全部用作了个人的非法使用，就会构成此罪。
劳动者在网上能查到工伤鉴定的结果吗？
劳动者工伤鉴定的结果，不能在网上查到，可以去鉴定机构查询，工伤事故出现之后，在一个月内用人单位要给员工进行工伤鉴定，确认工伤等级，超过一个月未做鉴定的，劳动者可以自行去申请工伤鉴定。
实行计件制加班工资标准是什么（实行计件制加班工资标准是什么制度）
采用计件制的，加班工资按照计件单价的1.5倍，两倍以及三倍支付，与员工在单位加班的时间有关，在平时工作日加班的，按1.5倍支付；在休息日加班的，需要按照两倍支付；在法定节假日去加班的，要按照三倍支付加
没有鉴定上级别的工伤怎么赔偿标准 没鉴定上工伤级别怎么办
工伤如果没有鉴定出级别那么通常当事人是享受工伤医疗赔偿，还有当事人在停工留薪期间的有关待遇。同时可能还会获得误工费用的赔偿。只要工伤没有鉴定出级别，说明当事人受到的伤害并不是特别严重的。
提交工伤申请多久后工伤鉴定（申请工伤后多久申请工伤鉴定）
提交工伤申请之后，一个月内需要进行工伤鉴定，确认工伤的等级，?超过一个月未进行工伤鉴定的，劳动者在一年之内可以自行申请工伤鉴定，确认工伤等级，在按照相应的工伤等级，向用人单位索要工伤赔偿款。
交通事故可以索要赔偿金吗
发生交通事故当然是可以要求赔偿的，在赔偿的费用里面主要根据当事人受到的具体伤害来确定，如果只是普通的伤害，那么就赔偿最基础的医疗费用。但如果是因为交通事故导致了当事人住院，那么在住院期间的一系列医疗费
未签合同双倍工资包括加班费吗 未签合同双倍工资包括加班费吗合法吗
未签合同的双倍工资是包括了加班费用的赔偿的。只要是劳动者和一个用人单位建立起了事实上的劳动关系，那么就需要及时在规定的时间，也就是一个月之内签订劳动合同。否则是需要给劳动者赔偿双倍工资的，但是双倍工资
