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文章资讯

  • 买卖合同金额写错协商不了怎么办(买卖合同买方要把金额少写)

    签订买卖合同时金额写错了,还无法达成协议,可以撤销该合同,重新签订一份,若是在履行合同义务时,出现买卖合同纠纷,当事人可以协商解决,也可以请仲裁机构仲裁,还可以去法院起诉。

    2023-12-28

  • 本人不续签合同能领失业金吗(本人不续签劳动合同有赔偿吗)

    本人不续签合同是不能领失业金的,领取失业金的条件是需要按照规定参加失业保险,同时不是本人的意愿的原因中断就业,已经办理了事业的登记,并且有求职的要求的情况,可以领取失业金。

    2023-12-28

  • 劳动者非工伤赔偿怎么算的? 社保非工伤赔偿标准

    劳动者出意外不认定工伤的,可以获得医疗费,误工费,交通费以及护理费的赔偿,是按照人身损害赔偿进行计算的,在工作时间、工作地点内,由于工作的原因出现事故,需要认定为工伤,由工伤保险基金支付赔偿。

    2023-12-28

  • 买卖合同违约金应该对等吗?(买卖合同中的违约金)

    买卖合同中约定的违约金需要是对等的,对双方都有法律约束力,违约金的具体金额由双方协商确定,不能超过实际损失的30%,若约定的违约金过高或过低,可以向法院申请,适当的减少或增加。

    2023-12-28

  • 共同犯罪是否必须同一罪名吗(共同犯罪定罪一样吗)

    认定共同犯罪不一定需要同一个罪名,涉嫌共同犯罪的,也可以存在不同的罪名,两个以上的犯罪嫌疑人,出于主观意愿,共同实施的违法犯罪活动,可以认定为共同犯罪,需要追究法律责任。

    2023-12-28

  • 公安机关可以直接强制传唤吗 公安局可以强制传唤吗

    公安机构对犯罪嫌疑人可以进行强制传唤,但适用的是无理由不接受传唤或逃避传唤的人,传唤嫌疑人到公安机构接受调查时,需要出具传唤证,要得到负责人的批准,可以采用口头传唤,也可以采用书面传唤的方式。

    2023-12-28

  • 合同中约定违约金会赔偿吗?(合同中有约定违约金额,能赔偿吗)

    合同中约定违约金是可以赔偿的,当事人如果有违反合同规定的情况发生,可以按照违约产生的损失计算应该赔偿的金额,并且约定的违约金一般不能过分高于实际损失,或者不饿能过分低于实际损失。

    2023-12-28

  • 怎么知道定了什么罪变网逃?(什么情况可以定为网逃)

    网络追击令上都有罪名。如果已经被列入了网络逃犯,那么网上肯定有追击令,如果是追击令,上面肯定会写清楚罪犯的犯罪事实以及犯罪结果,同样也会写清楚犯罪的具体罪名,所以如果是网络逃犯,直接在网络逃犯的网站上

    2023-12-28

  • 合同签订双方违约金不一致怎么办 合同双方签订了违约金

    签订的合同中双方违约金不一致,可以由双方先进行协商来确定统一的违约金数额,如果是经过协商也没办法确定统一的意见那么就可以向法院发起起诉。通常违约金的数额是在原合同标的物的损失的30%左右,如果双方经过

    2023-12-28

  • 买卖合同变更后的法律效力是什么(买卖合同变买方变更买受人)

    买卖合同变更后,不会影响法律效力,依然对双方当事人具有约束力,对买卖合同进行变更,要在双方当事人平等自愿、协商一致的前提下进行,要对已经生效的合同条款进行变更,重新签署协议。

    2023-12-28

  • 共同犯罪的客观要件有什么?(共同犯罪的客观要件有什么)

    共同犯罪的客观要件体现在三个方面,首先是共同作为,要共同实施违法犯罪活动,可以没有分工,其次是共同不作为,即各个共同犯罪人没有履行义务而构成犯罪,最后是作为与不作为相结合。

    2023-12-28

  • 广东合同诈骗罪立案标准是怎样的(广东省合同诈骗立案标准)

    广东各个地区的诈骗立案标准是不一样的。在其中一些区域,如果是达到了5万元就会被定为数额较大,而在其中一些二线或者是二线以下的城市诈骗的数额达到了4万元,就会被定为数额较大,只要达到了数额较大的诈骗标准

    2023-12-28

  • 株洲工伤怎么赔偿最合理? 株洲工伤死亡赔偿标准

    在株洲认定工伤之后,劳动者可以获得住院治疗期间的医疗费,误工费,住院伙食补助费,交通费,必要的营养费作为赔偿,这些费用可以由工伤保险基金支付,若单位没给员工缴纳工伤保险,工伤的费用由单位自行支付。

    2023-12-28

  • 工伤发生的后遗症怎么赔偿? 工伤发生的后遗症怎么赔偿呢

    员工受工伤留有后遗症,应该按照工伤标准进行赔偿,支付给劳动者住院治疗期间的医疗费,住院伙食补助费,交通费,按照员工误工的时间来支付误工费,还要给劳动者必要的营养费。

    2023-12-28

  • 突发脑溢血休息一天算不算工伤(脑溢血工作时间死亡当工伤吗)

    员工突发脑溢血,可以认定为工伤,向用人单位索要工伤赔偿,在工作时间、工作岗位,出现事故导致劳动者受伤的,由用人单位给员工申请工伤认定,确认工伤等级,再支付工伤赔偿款。

    2023-12-27

  • 离婚后婴儿的抚养权归谁? 离婚后婴儿的抚养权归谁

    已经办理了离婚手续,婴儿的抚养权是归女方所有的,男方要按时支付抚养费,如果孩子年满8周岁,法院在判决抚养权时,要考虑孩子的个人意愿,父母双方的居住条件,工作环境,收入状况。

    2023-12-27

  • 结婚之后不还彩礼可以吗? 彩礼结婚多久可以不还了

    结婚之后并没有办离婚手续,可以不返还彩礼,若是办离婚手续,也可以不返还彩礼,返还彩礼只有三种法定情形,除此之外,不能要求女方返还彩礼,若是去法院起诉,法院也不会支持的。

    2023-12-27

  • 非公职人员给公职人员行贿怎么处罚(非公职人员行赂罪)

    以谋取非法利益为前提,给公职人员行贿,可以判五年以下有期徒刑,也可以判五年以上十年以下有期徒刑,还能判十年以上有期徒刑、无期徒刑,如果是单位存在行贿的行为,要对单位处罚金。

    2023-12-27

  • 员工多次早退可以辞退吗? 早退辞退员工合理吗

    劳动者多次迟到早退,单位是可以辞退员工的,还不用给经济补偿金,因为这属于严重违反用人单位规章制度的行为,是员工有过错行为在先,单位可以解除劳动合同,不需要给任何形式的补偿。

    2023-12-27

  • 行贿罪中关于罚金的规定有什么

    涉嫌行贿罪的,需要判处罚金,要根据犯罪情节来决定罚金的数额,如果单位有行贿的行为,要对单位处罚金,对单位的直接负责人按照个人犯罪处罚,为谋取不当利益,给国家工作人员财物就构成行贿罪。

    2023-12-27

  • 国家法律规定加班工资怎么计算 法律规定的加班工资如何算?

    劳动者的加班工资与加班的时间有关,若是在平时工作日参与加班的,给1.5倍的工资就可以,在休息日进行加班的,公司需要给两倍的工资,在法定节假日安排劳动者加班,要给三倍的工资。

    2023-12-27

  • 山东临沂劳动仲裁怎么走程序 临沂劳动仲裁流程

    员工申请劳动仲裁,要求仲裁机构提交仲裁申请书,说明仲裁的事项,仲裁机构受理之后,会组成仲裁庭,对劳动争议问题进行裁决,并出具仲裁裁决书,若当事人对仲裁裁决不服的,可以在十五天内提起诉讼。

    2023-12-27

  • 被强制传唤会被拘留吗? 被强制传唤会被拘留吗

    被强制传唤有可能会被拘留的,但是不是一定会拘留,如果传唤之后发现有符合拘留的情况,是需要拘留的,拘留的情况包括正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉,犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃等。

    2023-12-27

  • 涉嫌行贿拘留了怎么办?

    涉嫌行贿罪被拘留,要积极的配合调查,争取减轻处罚,行贿罪的量刑标准有三个,一个是五年以下有期徒刑,一个是五年以上十年以下有期徒刑,还有一个是十年以上有期徒刑、无期徒刑。

    2023-12-27

  • 再行政诉讼中人民法院驳回诉讼请求的情形有什么?

    进行行政诉讼时,原告的诉讼请求不合理,起诉被告不作为的理由不成立,被诉的行政行为合法,但适用的法律已经废止,出现这些情况,人民法院会驳回原告的行政诉讼的诉讼请求。

    2023-12-27

  • 税务行政强制执行权的规定有什么(税务行政强制执行权的规定有什么意义)

    税务机构可以作出罚款,没收违法所得,停止出口退税的行政强制处罚,行政处罚的决定需要由行政机构作出,由国家强制力保证实施,当事人对行政处罚不服,可以申请复议或提起行政诉讼。

    2023-12-27

  • 辞退通知函应该怎么提供给员工 辞退通知函应该怎么提供给员工看

    辞退通知函一般是直接递交,或者通过挂号信的形式发出给员工,还可以采取登报公告的形式发出,员工收到通知书之后通知书一般就会生效,辞退通知函一般不需要员工签字,送达即生效。

    2023-12-27

  • 诉前财产保全意思是什么? 诉前财产保全概念

    诉前财产保全需要由利害关系人申请,要向法院提交申请书,提供担保人,交纳保全费用,法院受理之后,会采取强制措施保全财产,这是一种应急性的保全措施,可以保护利害当事人的合法权益。

    2023-12-27

  • 一方出轨有孩子算重婚吗?(一方出轨有孩子算重婚吗知乎)

    婚内出轨有孩子不一定认定为重婚罪,重婚罪只有两种情况,一种是自己有配偶与他人缔结婚姻关系,一种是明知他人有配偶,与其以夫妻名义共同生活,除此之外,任何形式都不构成重婚罪。

    2023-12-27

  • 没过试用期怎么辞退员工? 试用期没有到可以直接辞退员工吗

    没过试用期辞退员工是可以直接辞退的,如果用人单位认为劳动者在试用期的时间内不符合录用的条件的情况,需要向劳动者说明理由,可以直接辞退,并且不需要支付对方相应的经济赔偿金。

    2023-12-27

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