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新工伤和老工伤如何认定？（新老工伤如何划定）
新工伤和老工伤应当是严格的按照我们国家的工伤认定机关所作出的结论来进行确定。实际上发生的事故伤害之后，那么一个单位就需要第一的时间向当地的有关部门提交工伤认定的申请，然后等待结果出具。
签租房合同临时毁约怎么搞 签订租房合同后单方面毁约要怎么处理
签署租房合同后毁约，可以先跟违约方协商，要求其继续履行合同或者承担违约责任，若是协商不成，可以准备材料，收集对方毁约的证据，去法院提交起诉状，说明自己的诉讼请求，要求毁约方承担责任。
交通事故致人死亡交强险怎样赔偿标准？
交通事故致人死亡交强险应当是按照最高11万元的限额来进行赔偿。具体赔偿的金额的话，应该是根据对方的实际损失来进行确定的，同时也是需要考虑到双方当事人的责任比例大小，乘以相关的系数来确定。
重婚法律规定内容是什么？ 重婚法律规定内容是什么样的
重婚法律规定内容是存在重婚行为将会按照两年以下的有期徒刑或者是拘役来进行处罚。这主要指的就是我们国家法律所规定的重婚罪，当然了，从离婚这个角度来说的话，存在重复行为可以要求离婚损害赔偿。
男人重婚要不要告他重婚罪
自己的男人有重婚的情况，可以去法院告重婚罪，需要向有管辖权的法院提交起诉状，说明诉讼请求，提供相应的证据，证明重婚行为，法院立案之后，认定符合重婚罪的，要追究刑事责任。
上下班途中自已摔伤算不算工伤 上下班途中自已摔伤算不算工伤保险
在上下班途中自己不小心摔伤的这种情形不能被认定成工伤，可以被认定成工伤的情形虽然非常多，但基本上都要求受伤的原因和工作相关，或者在工作岗位和工作时间内突发疾病死亡，以及48小时之内抢救无效死亡的，都算
注册公司怎么填经营范围（注册公司怎么填经营范围信息）
1、先确定经营范围门类现在的营业执照上面只登记经营范围的门类。2、体经营范围选实际经营的公司的经营范围门类一般只能选一个，但是具体经营范围却没有限制，可以无限制的选择。3、以后经营的可以先选或变更如果
法律规定行贿未遂判判几年？
法律规定行贿未遂判判几年，应当是根据情节严重程度来作出判断的，通常情况之下按照5年以下有期徒刑来进行处罚。因为行贿行为，谋取不正当的利益情节严重的情况之下，将会按照5年以上10年以下有期徒刑处罚。
公司监事会正常几年一届（股份有限公司监事会一年几次）
监事的任期每届为三年。监事的任职在一届届满之后，仍然可以连选连任，对保持监事工作的稳定性、连续性是有益的，如果监事是称职的，得到选出单位的认可，再次选举其担任监事法律是许可的，并且对连任的届数未作限制
2022杀人犯受什么处罚
按照我国刑法的规定，1、犯故意杀人罪的，处死刑、无期徒刑或者10年以上有期徒刑。属于情节严重的，应当判处死刑或者无期徒刑。2、犯故意杀人罪，情节较轻的，处3年以上10年以下有期徒刑。
举行婚礼和领证哪个算结婚（是领证算结婚还是举行婚礼算结婚）
领证了才算是真正的结婚了。也就是说，领了结婚证法律上才会承认你们是一对合法的夫妻，同时夫妻生活也会受到法律的保护。如果只是办了婚礼，没有领证的话只是恋爱关系，不存在夫妻关系，夫妻生活是没有保障的，后期
重婚罪多长时间会判刑？ 重婚罪多长时间会判刑呢
构成重婚罪之后，三个月内会判刑，要判两年以下有期徒刑，认定重婚罪的情况一共有两种，一种是自己有配偶，与他人缔结婚姻关系，另一种是明知他人有配偶，还与之缔结婚姻关系。
持有伪造的发票罪的定罪量刑 伪造票据罪量刑标准
1、犯持有伪造的发票罪，且数量巨大的，处2年以上7年以下有期徒刑，并处罚金;2、数量较大的，处2年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金;3、单位犯持有伪造的发票罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主
法律规定重婚罪在哪里报警？（法律规定重婚罪在哪里报警处理）
法律规定重婚罪不需要报警，直接向人民法院起诉。因为实际上根据我们国家法律当中明确的规定，如果是属于被害人自己提出的自诉类型的案件的话，是属于自诉类型的案件，也就意味着直接向人民法院提出自诉就可以了。
查到员工有犯罪记录怎么辞退 查到员工有犯罪记录怎么辞退呢
公司查到员工有犯罪记录的也不能单方面辞退，有犯罪记录不能成为公司辞退员工的正当理由，除非员工在劳动关系存续期间被追究刑事责任或者不符合录用条件，违反公司规章制度等情形下，公司才能单方面解除劳动合同。
公司能否辞退精神病员工？（公司能否辞退精神病员工赔偿标准）
公司是可以辞退精神病员工的，但是需要支付经济补偿金，应该按照员工在单位的工作时间计算经济补偿，用人单位辞退员工时，要履行提前告知的义务，要提前一个月，以书面的形式通知到劳动者本人。
酒驾严重点还是肇事逃逸严重（酒驾肇事严重还是肇事逃逸严重）
交通肇事逃逸和醉驾哪种情况要严重要看具体情况：1、如果交通肇事逃逸构成犯罪的，交通肇事逃逸和醉驾比，当然是交通肇事逃逸比醉驾更加严重;2、如果交通肇事逃逸只是一般的违法，不构成犯罪的，醉驾行为更为严重
压双黄实线掉头扣多少分（压双黄实线掉头扣分吗）
压双黄实线掉头后扣3分，罚款200元。无论单黄线还是双黄线，只要是实线，就严禁跨越的，比如超车、转弯、掉头等。行车时没有特别情况就不应该越线。无论单黄线还是双黄线，只要是虚线，就可以在保证安全的情况下
入职后试用期内能辞退员工吗（入职后试用期内能辞退员工吗合法吗）
入职后试用期内不能随便的辞退员工，根据我们国家《劳动合同法》第39条当中明确的规定，如果说存在适用期内，被证明不符合合同条件的，或者是严重的违反公司规章制度等相关的情况的话，是可以辞退。
交通事故交强险赔偿代理词交给谁（交强险理赔委托书格式范文）
交通事故交强险赔偿代理词交给人民法院。因为如果关于交涉国家强险赔偿下面的问题与保险公司发生一些争议的情况之下，选择到人民法院诉讼解决的话，是可以请律师代理案件的，并且可以提交给人民法院代理词。
基本工资可以含加班费吗？ 基本工资作为加班费标准合法吗
劳动者的基本工资不包括加班费，基本工资是根据劳动合同约定的，加班工资是按照员工的加班时间来计算的，若是劳动者在法定节假日去公司加班，单位要给三倍的工资作为加班费。
合作合同生效条件是什么（合作协议生效条件）
签署合作合同时，双方当事人具备民事行为能力，合同的内容不违法，不违背公序良俗，不损害社会公共利益，能够表达双方当事人真实的意愿，这样的合作合同具备相应的法律效力。
员工怀孕期间能压工资吗？ 员工怀孕期间能压工资吗合法吗
女性劳动者在怀孕期间，用人单位不能随意降低工资，不能跟劳动者解除劳动合同，不能辞退员工，怀孕期间的工资，津贴跟正常在单位上班时的一样，是由生育保险基金支付的，但奖金可以根据实际情况发放。
扭伤工伤认定需准备哪些材料 扭伤工伤认定需准备哪些材料和证件
扭伤后申请工伤认定时要准备的材料是能证明劳动关系的证据，医院的诊断证明，到有关部门填写工伤认定申请表，但是员工上班期间不小心扭伤的这种情形没有必要做工伤认定，因为肯定不属于工伤，员工认为属于工伤的，有
怎么处理工伤敲诈问题的？（工人以工伤敲诈怎么办）
受工伤的员工敲诈公司，单位可以向公安机构报案，由该机构负责处理，在工作时间，工作地点，由于工作的原因出现事故，可以认定为工伤，此时要给员工进行工伤认定，再确认赔偿标准。
三级工伤的养老保险怎么交的? 工伤三级单位还需要给交养老保险金吗
认定三级工伤之后，养老保险需要由用人单位和员工共同交纳，单位承担20%，个人承担8%，出现工伤事故后，单位要在一个月内给员工申请工伤认定，确认工伤等级，支付工伤的赔偿款。
补办离婚证一个人可以补办吗 一个人能去补办离婚证吗
可以。一方在办理离婚登记后遗失离婚证的，无需双方共同去民政局补办，仅一方去民政局补办即可。当事人因《离婚证》丢失而要补办的，需要携带身份证、户口本到原办理婚姻登记的机关或者一方当事人常住户口所在地的婚
被辞退员工有假期加班的加班费吗 被辞退加班是调休还是给补偿
被辞退的员工是有假期加班费的，如果辞退之前在法定节假日加班，辞退员工的时候用人单位不能单独扣除加班费，根据相关规定，在辞退员工的时候需要一次性结清工资，如果被拖欠了加班费，建议员工向有关部门投诉或者申
员工退休金核算标准是什么？（退休金的核算标准）
退休金额的多少与员工缴纳养老保险的时间，退休的时间，当地员工的工资水平有关。企业员工的退休金是由基础养老金，个人账户养老金，过渡性调节金以及过渡性养老金组成的，是对退休职工提供的基本养老保险。
公安机关属于特别法人吗 公安机关属于特别法人吗为什么
公安机关属于特别法人，在我国，特别法人包括机关法人，农村集体经济组织，城镇农村的合作经济组织，还有基层群众的一些自治性组织等都属于特别法人，像是妇联、消费者协会等，都属于特别法人，特别法人的成立大多都
