文章资讯
骨折超过24小时未就医算不算工伤 骨折超过24小时怎么治疗
骨折超过24小时了，也可以认定为工伤，需要由单位提交工伤认定的申请，由人力资源和社会保障部门组成专家组，对员工的伤情进行鉴定，确认工伤等级，出具鉴定意见，并按照相应的等级赔偿员工。
什么才叫做醉酒不算工伤？（什么才叫做醉酒不算工伤案件）
员工在醉酒状态下出现事故，不认定为工伤，不能向单位索要工伤赔偿，认定工伤时，要考虑工伤发生的地点、工伤的原因，若是在工作期间，由于工作的原因出现安全事故，可以认定为工伤。
农村怎么办理居住证明怎么开 农村开居住证明需要什么手续
农村办理居住证明的方式是：找到村委会的村支书，让村支书开具证明即可。持有的暂住证在有效期内且已满6个月的，如符合“有合法稳定就业、合法稳定住所、连续就读”三个条件之一的，应当向居住地户籍派出所提交相关
公司倒闭前期辞退员工给补偿吗（公司倒闭前期辞退员工给补偿吗怎么算）
单位在倒闭之前辞退员工，要给经济补偿金，按照员工在单位的工作时间支付就可以，若员工在单位工作半年以下，给半个月的工资作为经济补偿金；若员工在单位工作6~12个月的，给一个月的工资作为经济补偿。
诉前财产保全担保什么意思？（诉前财产保全担保人指什么）
诉前财产保全就是在紧急情况下申请的保全措施，可以维护当事人的合法权益，利害关系人不能立即申请财产保全，可以在起诉之前向法院提交申请书，进行诉前财产保全，需要当事人提供担保人，缴纳担保的费用，法院受理之
年薪制辞退员工工资补发吗？ 年薪制辞退员工工资补发吗合法吗
享受年薪制的员工被单位辞退，不用补发工资，按照年薪比例支付工资就可以，单位还要给员工一定的经济补偿，若是能够证明单位存在违法辞退员工的情形，劳动者还可以要求双倍的经济补偿。
员工在单位晕倒算不算工伤 员工在单位晕倒算不算工伤保险
员工在单位晕倒的这种情形一般不能被认定成工伤，工伤要求职工受伤的原因和工作相关，不过，如果员工在工作时间和工作岗位上突发疾病晕倒，并且在48小时之内抢救无效死亡的，可以被认定成工伤，具体要以工伤认定书
小三没孩子算重婚罪吗？ 小三没孩子算重婚罪吗知乎
与第三者在一起同居，没有孩子不属于重婚罪，认定重婚罪需要满足重婚罪的构成要件，必须是已经缔结婚姻关系，还与他人以夫妻名义共同生活在一起，此时构成重婚行为，可以认定为重婚罪追究责任。
专利权定义分类的规定是什么（专利权定义分类的规定是什么意思）
专利人在法定范围内享有独占使用、处分其专利的权利就是专利权，这些权利是受法律保护的，专利权需要提供材料申请才能获得，专利一共有三种类型，发明专利，实用新型专利以及外观设计专利。
交通事故损害赔偿金冻结后能强制执行吗？
交通事故中支付的损害赔偿金可以冻结，但是不能强制执行，不符合法律要求，交通事故造成人身损害的，要赔偿受害者医疗费，误工费，必要的营养费，交通费，住院伙食补助费，护理费等等。
员工工伤假可以获得工资吗？ 工伤假有没有工资
劳动者请工伤假期间可以获得工资，这些工资是由用人单位支付的，按照员工正常的工资标准给，劳动者因工伤住院治疗，停工留薪的时间不能超过12个月，若伤情严重，情况特殊可适当延长。
现在退休金多少钱一个月？ 现在退休金多少钱一个月工资
劳动者在退休之后每月的退休金的金额是要根据具体情况来决定的。劳动者在退休之前缴纳的社保基数，以及各个地区的消费水平，都会直接影响退休金的金额，而且每年退休金的政策都是不一样的。
交通事故全责一方如何赔偿标准是什么？
交通事故认定全责后，要承担全部赔偿责任，需要赔偿受害者的全部损失，可以先在交强险的范围内赔偿，不足的部分需要肇事司机自己赔偿，要给受害者医疗费，护理费，必要的营养费。
劳动仲裁未裁决前去闹怎么处理 劳动仲裁当时没有裁决之后裁决需要双方到庭吗
在劳动仲裁决定下达之前闹事，是违法的行为，可以直接向法院起诉，仲裁机构受理劳动仲裁案件后，会下达仲裁裁决书，当事人对裁决不服的，可以在45天内向法院起诉，申请撤销仲裁裁决。
年满60周岁的劳动者辞退有补偿吗（年满60周岁的劳动者辞退有补偿吗合法吗）
劳动者年满60周岁被单位辞退，不需要支付经济补偿金，60周岁的劳动者，可以办理退休手续，跟单位直接解除劳动关系，不存在辞退的问题，公司辞退员工要想不给补偿，必须证明劳动者有过错行为。
加班工资工作日与周末如何计算 工作日加班工资算法
工作日的加班工资不能少于平时工资待遇的1.5倍，周末的加班工资是平时工资收入的两倍，不过，周末的加班费可以通过补休替代。如果没有安排补休，发工资的时候也没有给员工发加班费，员工可以先和公司协商，协商无
宁波退休金计算方法是什么？ 宁波职工退休金计算方法
宁波退休金计算方法是：根据退休人员的养老金以及社会保险的缴费年限进行确定。在我国的养老保险以及退休金的发放的规定中。按规定计发的基本养老金低于统筹地月平均基本养老金60%的，由待遇领取地社保经办机构按
解除合同损害赔偿诉讼时效是多久（解除合同 损害赔偿）
解除合同后损害赔偿纠纷的诉讼时效是三年，且《民法典》第188条明确规定，诉讼时效从合同当事人知道或者应当知道合法权益受损后开始计算。合同当事人以合法方式处理损害赔偿纠纷的，如向对方提出履行请求，或者申
劳动争议诉前财产保全的规定是怎样的
劳动争议是不能直接申请诉前财产保全的，因为劳动争议只能先申请劳动仲裁，而劳动仲裁过程中没有财产保全制度，如果对仲裁裁决有争议，可以在15天内向法院起诉，向法院起诉之前符合法定条件的，可以申请诉前财产保
员工被提前终止合同辞退必须支付赔偿金吗
提前辞退员工并不代表公司一定要支付赔偿金，是否有赔偿金必须根据辞退员工的原因分析，如果签了劳动合同后，经试用期考察，确认员工根本不符合招用条件，私自建立了双重劳动关系，并且这种行为已经对完成本单位工作
辞退员工赔偿金超出部分怎么计税（辞退赔付上限）
辞退员工赔偿金超出部分需要按照个人所得税的标准计算，具体的金额多少需要按照实际的发放金额来计算，如果是用人单位还有劳动者解除劳动关系，获得的一次性补偿可以免缴个人所得税。
属于事实婚姻买房怎么算 如何算事实婚姻
双方属于事实婚姻关系的，如果使用共同财产买房，这套房子应该被认定成夫妻共有财产，但是，按照现在的法律制度，若双方没有领过结婚证，这种婚姻关系并不受法律保护，在解除同居关系时对于房产分割产生纠纷的，可以
辞退通知书需要员工签名吗（辞退通知书需要员工签名吗）
给员工发的辞退通知书上不需要有员工的签名，只需要在辞退通知书中告知被辞退的原因即可，且根据《劳动合同法》的相关规定，辞退员工以后的15天之内，用人单位要依法给员工办理社保及档案的转移手续。不过，如果员
租赁合同有效期前毁约怎么赔偿 租赁合同有效期前毁约怎么赔偿的
租赁合同在有效期以前出现毁约的情形，如果双方有约定违约金的话，那么根据违约金来进行赔偿，如果双方没有约定违约金的话，那么根据实际所造成的损失来进行赔偿，但需要注意赔偿的金额，不能够过高或者是过低。
根据规定7及工伤该怎么赔偿 7工伤伤残赔付标准
7级工伤赔偿的标准首先需要由用人单位自行赔偿13个月的工资，其次还需要根据实际情况赔偿医疗补助金、工伤康复费用、以及住院伙食补助费用交通费用等等，如果员工有购买工伤保险，那么由保险来进行赔偿，如果没有
公务员并轨后退休金一样吗？（公务员并轨后退休金一样吗）
我国相关规定，公务员并轨之后，退休金有一部分已经一样，但仍有一些区别。现在都是规定参加工作或者个人缴费年限满15年以上，社保的人员，在退休之后按月发放基本养老金。
被告重婚罪是不是也同时判离婚 被告重婚罪如何反击
被告重婚罪是不是也可以同时判离婚，重婚罪的婚姻关系一般是无效的，也就是不符合法定的婚姻条件，所以可以认为重婚的行为是无效的婚姻，可以判定双方离婚，重婚的行为一般是两种婚姻登记行为。
交通事故事故死亡赔偿有哪些项目
交通事故事故死亡赔偿的项目包括死亡赔偿金，丧葬费，家属交通费，被扶养人生活费，家属误工费，家属住宿费，精神损害抚慰金，抢救费等项目，具体的各种项目的金额计算根据不同情况进行认定。
员工被辞退时补偿金计算是怎样的（员工被辞退怎么赔款）
员工被辞退时补偿金计算如果是违法辞退的情况，按照标准的两倍计算，标准的赔偿金计算时间是按照员工的工作年限计算的，如果是工作满一年，需要支付一个月的工资，如果是半年以上不满一年，按照一年标准。
辽宁省企业退休金计算标准是什么 辽宁省企业退休工资如何计算
辽宁省企业退休金计算标准是需要根据退休人员的基本工资水平以及缴费的年限来确定的。如果是退休人员的饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准
